劳动争议 （2017）京01民终4462号

本案中，周俊龙虽然就其与东方佰亿公司存在劳动关系仅提交了通信详情单、出库单、手札、便签、销售凭证、售后服务维修单、库存对照表、接电话笔录予以佐证，而上述证据均未加盖东方佰亿公司公章或由相关人员签字确认，真实性现难以核实。但其一、周俊龙准确描述了东方佰亿公司办公地点，一定程度上证明了周俊龙对东方佰亿公司经营情况的熟识；其二、周俊龙主张与其共同工作的胡X现仍在东方佰亿公司工作，并当庭描述了胡X的特征，法院要求东方佰亿公司通知胡X到庭，而东方佰亿公司主张胡X在外地无法出庭，但并未提交相应证据予以证明。同时，东方佰亿公司也无法就周俊龙如何了解胡X的个人情况进行合理解释。在此情形下，应由东方佰亿公司承担不利推定的法律后果，采信周俊龙关于其曾与胡X共同在东方佰亿公司工作的主张。结合上述两点，法院足以认定周俊龙与东方佰亿公司之间存在劳动关系。鉴于东方佰亿公司作为对劳动者负有管理职能的用人单位，未就周俊龙的入职时间、工资标准、离职时间提供证据佐证，故法院采纳周俊龙于2013年4月4日入职，月工资标准2000元，于2014年4月14日被违法辞退的主张。东方佰亿公司应支付周俊龙违法解除劳动关系赔偿金300

本案中，周俊龙虽然就其与东方佰亿公司存在劳动关系仅提交了通信详情单、出库单、手札、便签、销售凭证、售后服务维修单、库存对照表、接电话笔录予以佐证，而上述证据均未加盖东方佰亿公司公章或由相关人员签字确认，真实性现难以核实。但其一、周俊龙准确描述了东方佰亿公司办公地点，一定程度上证明了周俊龙对东方佰亿公司经营情况的熟识；其二、周俊龙主张与其共同工作的胡X现仍在东方佰亿公司工作，并当庭描述了胡X的特征，法院要求东方佰亿公司通知胡X到庭，而东方佰亿公司主张胡X在外地无法出庭，但并未提交相应证据予以证明。同时，东方佰亿公司也无法就周俊龙如何了解胡X的个人情况进行合理解释。在此情形下，应由东方佰亿公司承担

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终4462号上诉人（原审被告）：北京东方佰亿科技发展有限公司，住所地北京市海淀区中关村大街18号中关村科贸电子城三层3A006。法定代表人:陈斌，经理。委托诉讼代理人:王长征，北京市东卫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周俊龙，男，1970年2月28日出生，汉族，大兴龙湖物美超市理货员，住北京市大兴区。上诉人北京东方佰亿科技发展有限公……