劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01269号

潘秀英在千里马公司工作期间，千里马公司未为潘秀英办理缴纳社会保险，随工资发放潘秀英一定的社保补助违反了法律法规强制性规定，潘秀英以此为由提出解除劳动关系，千里马公司应支付潘秀英解除劳动关系经济补偿12327元（1174元／月×10.5个月，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资）。用工单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者收取财物。千里马公司向潘秀英收取押金，违反法律规定，故千里马公司应返还潘秀英押金1000元。潘秀英在2013年5月为千里马公司提供了正常劳动。千里马公司未支付潘秀英工资，参照潘秀英2013年4月的工资考虑，且千里马公司也未有异议，故千里马公司应支付潘秀英2013年5月工资1300元。潘秀英虽未在仲裁前置程序中申请未付年休假工资，但潘秀英在法院起诉中增加了未休年休假工资的诉讼请求，该诉讼请求与本案诉讼的劳动争议具有不可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，应当合并审理，故千里马公司提出年休假工资应当先经仲裁前置程序的抗辩意见，不能成立，不予采信。自2008年1月1日起，单位职工

潘秀英在千里马公司工作期间，千里马公司未为潘秀英办理缴纳社会保险，随工资发放潘秀英一定的社保补助违反了法律法规强制性规定，潘秀英以此为由提出解除劳动关系，千里马公司应支付潘秀英解除劳动关系经济补偿12327元（1174元／月×10.5个月，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资）。用工单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者收取财物。千里马公司向潘秀英收取押金，违反法律规定，故千里马公司应返还潘秀英押金1000元。潘秀英在2013年5月为千里马公司提供了正常劳动。千里马公司未支付潘秀英工资，参照潘秀英2013年4月的工资考虑，且千里马公司也未有异

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01269号上诉人（原审被告）：武汉千里马电源机械制造有限公司。住所地：湖北省武汉化学工业区八吉府街道新集村新集工业园。法定代表人：谢敬文，该公司总经理。委托代理人：赵晟，湖北得伟君尚律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审原告）：潘秀英，女，1963年9月15日出生，汉族。委托代理人：吴琼，湖北多能律师事务所律师。特别授……