劳动合同纠纷 （2016）鲁07民终4272号

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《山东省人口和计划生育条例》的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的分之三十发给一次性养老补助。依据上述规定于志彩有权享有独生子女父母一次性养老补助金，于志彩于2011年4月份自华翎公司退休，华翎公司作为于志彩所在单位应当按照潍坊市2010年度职工年平均工资34188元的30%向于志彩发放独生子女父母一次性养老补助金10256.4元。华翎公司未按规定支付的情况下，于志彩要求华翎公司支付其应享受的待遇符合法律规定。华翎公司辩称其属于困难企业，不应当承担于志彩的独生子女父母一次性养老补助金，但未提供证据证明其主张，不予采信。关于华翎公司辩称原告的请求已超过仲裁时效的问题，华翎公司作为用人单位应在为于志彩办理退休手续时即向于志彩发放独生子女父母一次性养老补助金，但华翎公司一直未发放，此后也未明确表示不予发放，故于志彩于2015年11月申请劳动仲裁并未超过仲裁时效。综上，依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《山东省人口和计划生育条例》的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的分之三十发给一次性养老补助。依据上述规定于志彩有权享有独生子女父母一次性养老补助金，于志彩于2011年4月份自华翎公司退休，华翎公司作为于志彩所在单位应当按照潍坊市2010年度职工年平均工资34188元的30%向于志彩发放独生子女父母一次性养老补助金10256.4元。华翎公司未按规定支付的情况下，于志彩要求华翎公司支付其应享受的待遇符合法律规定。华翎公司辩称其属于困难企业，不应当承担于志彩的独生子女父母一次性养老补助金，但未提供证据证明其主张

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终4272号上诉人（原审被告）:潍坊华翎羽绒制品有限公司，住所地：昌乐县城新昌路339号。法定代表人：秦洪升，总经理。委托诉讼代理人：曹雪峰，山东宝都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于志彩。上诉人潍坊华翎羽绒制品有限公司（以下简称华翎公司）因与被上诉人于志彩劳动合同纠纷一案，不服山东省昌乐县人民法院（2015）乐民初字第288号民……