劳动争议 （2019）渝05民终7456号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局仲裁，裁决书自作出之日起发生法律效力。该案中，永宏经营部、白乐的争议为工伤保险待遇问题，因此渝九劳人仲案字[2019]第712号《仲裁裁决书》应为终局裁决。现永宏经营部对该仲裁裁决不服诉至该院，根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（四）第二条的规定，该院对永宏经营部的诉请依法应当裁定驳回起诉。永宏经营部如不服渝九劳人仲案字[2019]第712号《仲裁裁决书》，可在本裁定书送达之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、第二款,《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（四）第二条第二款第（二）项之规定，裁定如下：驳回九龙坡区九龙园区永宏不锈钢制品经营部的起诉。二审审理查明事实与一审查明事实一致。本院认为，白乐在工作中受伤并被依法认定为工伤，其理应享受相应的工伤保险待

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局仲裁，裁决书自作出之日起发生法律效力。该案中，永宏经营部、白乐的争议为工伤保险待遇问题，因此渝九劳人仲案字[2019]第712号《仲裁裁决书》应为终局裁决。现永宏经营部对该仲裁裁决不服诉至该院，根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（四）第二条的规定，该院对永宏经营部的诉请依法应当裁定驳回起诉。永宏经营部如不服渝九劳人仲案字[2019]第712号《仲裁裁决书》，可在本裁定书送达之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民终7456号上诉人(原审原告)：九龙坡区九龙园区永宏不锈钢制品经营部。经营场所：重庆市九龙坡区九龙园区火炬大道8号绿云石都C区1幢一楼5、16、27号，注册号500107601639505。经营者：李在福，男，汉族，1974年1月6日出生，住重庆市南川区。委托代理人:陆腾达，重庆瑞海律师事务所律师。被上诉人(原审被告）：白乐，男，汉族，1……