劳动争议 （2015）合民一终字第05098号

绿岛物业公司自2012年4月起承接巢湖市第二中学的后勤物业管理工作，宁华在巢湖市第二中学担任宿舍管理员，属于绿岛物业公司承接的物业管理范围，宁华的工资自2012年4月起由绿岛物业公司发放，由此，宁华与绿岛物业公司应自2012年4月起建立劳动关系。巢湖市第二中学与宁华签订的协议补偿的是2012年4月之前的相关费用，与绿岛物业公司无关。劳动关系自用工之日起建立，绿岛物业公司以巢湖市第二中学与宁华之间签订的补偿协议主张其与宁华在协议签订之后才建立开始劳动关系不能成立，本院不予支持。在劳动关系存续期间，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险。绿岛物业公司应为宁华缴纳自2012年4月至2015年6月期间的社会保险。鉴于2012年4月至2015年6月期间养老保险宁华已经自行缴纳，一审判决由绿岛物业公司返还宁华垫付的养老保险费，宁华对此没有上诉，绿岛物业公司对该该种返还垫付保险费替代补缴保险的方式也无异议，本院予以维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由绿岛物业公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　勇

绿岛物业公司自2012年4月起承接巢湖市第二中学的后勤物业管理工作，宁华在巢湖市第二中学担任宿舍管理员，属于绿岛物业公司承接的物业管理范围，宁华的工资自2012年4月起由绿岛物业公司发放，由此，宁华与绿岛物业公司应自2012年4月起建立劳动关系。巢湖市第二中学与宁华签订的协议补偿的是2012年4月之前的相关费用，与绿岛物业公司无关。劳动关系自用工之日起建立，绿岛物业公司以巢湖市第二中学与宁华之间签订的补偿协议主张其与宁华在协议签订之后才建立开始劳动关系不能成立，本院不予支持。在劳动关系存续期间，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险。绿岛物业公司应为宁华缴纳自2012年4月至2015年6月期间的社会

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第05098号上诉人（原审原告）：巢湖市绿岛物业有限公司，住所地巢湖市向阳苑B区5幢104室，组织机构代码：55018834-3。法定代表人：高申孝，该公司总经理。委托代理人：张红喜，安徽韶阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁华。委托代理人：黄延福，安徽福达律师事务所律师。委托代理人：李剑桥，安徽福达律师事务所律师。上诉人巢湖市……