劳动争议 （2016）晋02民终1213号

劳动者因病住院，应当享有一定的医疗期。被告高志忠在原告处工作年限为十年以上十五年以下，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》被告可享受最长12个月的医疗期，《劳动保险条例实施细则修正案》中规定连续医疗期在六个月以内的，工作八年以上的，病假工资为本人工资的100%。工人因疾病停止工作连续医疗期间超过6个月时，病假工资停发，改为按月付给疾病救济费，标准为本人工资的60%。高志忠在医疗期内工资为1921.5元/月，其现已累计住院5个月，因此原告应在其住院的5个月内给付病假工资为9607.5元，被告高志忠还需继续治疗，第一个月原告应继续发给高志忠1921.5元病假工资，之后6个月每月按1152.9元的标准给高志忠发放6个月的救济费，共计6917.4元。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、《劳动保险条例实施细则修正案》第十六条、第十七条、《最高人民法院》第二条规定，判决：一、原告大同中新能源有限公司在判决生效后五日内一次性给付被告高志忠病假工资11529元，疾病救济费6917.4元，两项共计18446.4元；二、驳回原告的其他诉讼请求。

劳动者因病住院，应当享有一定的医疗期。被告高志忠在原告处工作年限为十年以上十五年以下，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》被告可享受最长12个月的医疗期，《劳动保险条例实施细则修正案》中规定连续医疗期在六个月以内的，工作八年以上的，病假工资为本人工资的100%。工人因疾病停止工作连续医疗期间超过6个月时，病假工资停发，改为按月付给疾病救济费，标准为本人工资的60%。高志忠在医疗期内工资为1921.5元/月，其现已累计住院5个月，因此原告应在其住院的5个月内给付病假工资为9607.5元，被告高志忠还需继续治疗，第一个月原告应继续发给高志忠1921.5元病假工资，之后6个月每月按1152.9元的

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终1213号上诉人（原审原告）：大同中新能源有限公司，住所地大同市新荣区上深涧村东。法定代表人：何学明，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩亚峰，山西雁北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高志忠。法定代理人：高纪所。委托诉讼代理人：高忠忠。上诉人大同中新能源有限公司因与被上诉人高志忠劳动争议纠纷一案，大同市新荣区人民法院曾作出（2015……