劳动争议 （2016）宁01民终2028号

台建公司作为刘婧的用人单位，应当依法向其发放工资并为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险，现刘婧要求台建公司支付下欠的2015年5月1日至2016年1月31日工资22500元（2500元×9个月）的请求符合法律规定，但应将其从台建公司以借支等形式取得的工资13000元予以扣减，故台建公司拖欠的工资为9500元（22500元-13000元）。刘婧主张的工龄工资及通讯费无事实依据，不予支持。另，刘婧在台建公司从事财务工作，无冬休假期，其冬季正常上班，不享有冬休生活费，故台建公司无须向刘婧支付冬休生活费1300元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条之规定，判决：一、原告宁夏台建房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘婧工资9500元；二、原告宁夏台建房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内为被告刘婧补缴2015年9月至2016年2月29日期间社会保险费（以社会保险经办机构核算为准，双方当事人按法定比例各自承担），滞纳金由原告承担；三、驳回原告宁夏台建房地产开发有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元（实

台建公司作为刘婧的用人单位，应当依法向其发放工资并为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险，现刘婧要求台建公司支付下欠的2015年5月1日至2016年1月31日工资22500元（2500元×9个月）的请求符合法律规定，但应将其从台建公司以借支等形式取得的工资13000元予以扣减，故台建公司拖欠的工资为9500元（22500元-13000元）。刘婧主张的工龄工资及通讯费无事实依据，不予支持。另，刘婧在台建公司从事财务工作，无冬休假期，其冬季正常上班，不享有冬休生活费，故台建公司无须向刘婧支付冬休生活费1300元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终2028号上诉人（原审原告）：宁夏台建房地产开发有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区。法定代表人：张冬初，系公司董事长。委托诉讼代理人：张燕，女，1990年3月1日出生，汉族，该公司员工，住宁夏回族自治区银川市金凤区。被上诉人（原审被告）：刘婧，女，1989年5月30日出生，汉族，原宁夏台建房地产开发有限公司员工，住宁夏……