劳动争议 （2018）桂04民终1212号

一、关于梧州广汇房地产开发有限公司停工期间唐延祐是否按照原劳动合同的约定全面履行工作，工作期间的工资标准是否应当按照原合同工资标准支付的问题。唐延祐在梧州广汇房地产开发有限公司担任工程部经理，根据入职时签订的《工程部经理聘用合同》约定，唐延祐的职责为“参与甲方公司开发项目的一切相关工作，重点负责项目工程施工的一切相关工作及手续办理工作”、“负责公司开发项目工程施工过程中各单位的协调，监管各施工单位及监理的一切相关工作，解决施工中出现的相关问题的决策处理”等。梧州广汇房地产开发有限公司自2014年7月起进入停工状态，没有项目工程开发施工，本案唐延祐虽在公司处于停工状态仍履行一定的工作职责，但不能继续按照原劳动合同的约定全面履行工作职责。足额支付工资的前提是劳动者为用人单位根据劳动合同约定提供相应的劳动，完成相应的工作职责。为此，唐延祐在此期间的工资标准不能参照原劳动合同执行，鉴于唐延祐在工作期间也提供了相应的劳动，可参照广西壮族自治区房地产行业城镇单位当年在岗职工平均工资的统计数据计付工资，即唐延祐2015年的工资标准应以2016年广西壮族自治区房地产行业城镇单位在岗职工的月平均工资计算

一、关于梧州广汇房地产开发有限公司停工期间唐延祐是否按照原劳动合同的约定全面履行工作，工作期间的工资标准是否应当按照原合同工资标准支付的问题。唐延祐在梧州广汇房地产开发有限公司担任工程部经理，根据入职时签订的《工程部经理聘用合同》约定，唐延祐的职责为“参与甲方公司开发项目的一切相关工作，重点负责项目工程施工的一切相关工作及手续办理工作”、“负责公司开发项目工程施工过程中各单位的协调，监管各施工单位及监理的一切相关工作，解决施工中出现的相关问题的决策处理”等。梧州广汇房地产开发有限公司自2014年7月起进入停工状态，没有项目工程开发施工，本案唐延祐虽在公司处于停工状态仍履行一定的工作职责，但不能

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂04民终1212号 上诉人(原审被告，对梧州广汇房地产开发有限公司作为被告的起诉为原告)：唐延祐，男，1962年9月15日出生，汉族，住广西梧州市长洲区长洲镇寺冲村寺冲****，公民身份证号码：4504111962********。 委托诉讼代理人：李伟恒，广西正立律师事务所律师。 被上诉人（原审原告，对唐延祐作为原告的起诉为被告……