劳动争议 （2015）青民一终字第2417号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年10月28日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人逄文明，被上诉人麦捷公司的委托代理人徐志刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。逄文明在原审中诉称，其自2004年4月到麦捷公司就业，双方未签订书面劳动合同，麦捷公司为逄文明缴纳社会保险至2006年，此后双方并未解除劳动合同，直到2013年麦捷公司和青岛热电集团金洲热力有限公司签订资产划转协议时，逄文明仍然是麦捷公司的职工，名列麦捷公司的职工名册中。由于麦捷公司的原因，逄文明没有被青岛热电集团金洲热力有限公司接受，没有与青岛热电集团金洲热力有限公司建立新的劳动关系，因此逄文明仍然是麦捷公司的职工，且是无固定期限的职工，逄文明有权要求麦捷公司承担用人单位的相应责任。为此特向法院提起诉讼，请求法院判决：1、确认逄文明自2000年4月至今与麦捷公司存在劳动关系；2、麦捷公司支付逄文明自2004年10月至2013年10月的待岗生活费21600元；3、麦捷公司支付逄文明自2013年10月至今待岗期间的最低工资共计16200元；4、诉讼费由麦捷公司承担。

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年10月28日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人逄文明，被上诉人麦捷公司的委托代理人徐志刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。逄文明在原审中诉称，其自2004年4月到麦捷公司就业，双方未签订书面劳动合同，麦捷公司为逄文明缴纳社会保险至2006年，此后双方并未解除劳动合同，直到2013年麦捷公司和青岛热电集团金洲热力有限公司签订资产划转协议时，逄文明仍然是麦捷公司的职工，名列麦捷公司的职工名册中。由于麦捷公司的原因，逄文明没有被青岛热电集团金洲热力有限公司接受，没有与青岛热电集团金洲热力有限公司建

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）青民一终字第2417号上诉人（原审原告）逄文明。被上诉人（原审被告）青岛麦捷热力有限公司。法定代表人林超，总经理。委托代理人徐志刚，系胶州胶州湾法律服务所法律工作者。上诉人逄文明因与被上诉人青岛麦捷热力有限公司（以下简称麦捷公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2015）胶民初字第1530号民事裁定，于2015年10月8日向本院提起……