劳动争议 （2016）豫02民终563号

三毛温泉公司并未为吴二纪办理缴纳自入职以来至2007年4月的社会养老保险费的社会养老保险费，应当为吴二纪办理入职以来至2007年4月的社会养老保险费。因三毛温泉公司拆迁，造成吴二纪无法继续工作，应在与吴二纪解除劳动关系时支付经济补偿金。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故三毛温泉公司应支付吴二纪经济补偿金数额为25720.32元（2143.36元×12个月）。根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，即自2003年1月12起至2003年12月11日，三毛温泉公司应当向吴二纪支付双倍工资。法律具有公开性，因此自双方劳动关系建立满一年，劳动者对用人单位应承担的双倍工资支付义务应当明确，即可视为劳动者应当知道其权利受到侵害，故吴二纪申请双倍工资的仲裁时效应自2003年12月12日至2004年12月11日止，吴二纪要求三毛温泉公司支付双倍工资的诉讼请求已远远超过诉讼时效，不予支持。关于吴二纪要求三毛温泉公司支付加班工

三毛温泉公司并未为吴二纪办理缴纳自入职以来至2007年4月的社会养老保险费的社会养老保险费，应当为吴二纪办理入职以来至2007年4月的社会养老保险费。因三毛温泉公司拆迁，造成吴二纪无法继续工作，应在与吴二纪解除劳动关系时支付经济补偿金。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故三毛温泉公司应支付吴二纪经济补偿金数额为25720.32元（2143.36元×12个月）。根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，即自2003年1

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终563号上诉人（一审原告）吴二纪，男，汉族，1975年5月7日生。上诉人（一审被告）开封市三毛温泉洗浴有限公司。住所地：开封市鼓楼区。法定代9表人沈慧，任董事长。委托代理人徐志刚、韩胜利，该公司法律顾问，代理权限为特别授权。吴二纪因与开封市三毛温泉洗浴有限公司（以下简称三毛温泉公司）劳动争议一案，于2015年7月13日向开封市金明区人……