劳动争议 （2021）京03民终6475号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据伊岳提交的工资条、银行流水记载的远致静观公司向伊岳发放工资的记录，一审法院采信伊岳主张的工资标准。根据伊岳提交的电子邮件、远致静观公司提交的工商信息打印页等证据，一审法院采信伊岳关于远致静观公司与自游公司系关联公司、远致静观公司要求伊岳换签劳动合同的主张。远致静观公司未就其主张的双方系协商一致解除劳动关系举证，一审法院采信伊岳主张的解除时间及解除情形，远致静观公司未就其解除劳动关系的制度依据和事实依据举证，应支付伊岳违法解除劳动关系赔偿金。伊岳主张数额过高，一审法院依法核算具体数额。远致静观公司应支付伊岳2018年11月1日至2018年11月27日期间工资。伊岳提交的入职通知书，记载“满一年发放十三薪”，故对于伊岳主张的年终奖金，一审法院予以支持。双方均认可伊岳每年享有12天年休假，根据伊岳提交的社保记录，一审法院依法核算伊岳每年享有的12天年休假中含5天法定年休假，远致静观公司主张无法查证伊岳休假情况，故应支付伊岳未休年休假工资，一审法院根据伊岳的实际工作时间依法核算具体数额。伊岳未就其主张的报销流程提交充分证据予以证

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据伊岳提交的工资条、银行流水记载的远致静观公司向伊岳发放工资的记录，一审法院采信伊岳主张的工资标准。根据伊岳提交的电子邮件、远致静观公司提交的工商信息打印页等证据，一审法院采信伊岳关于远致静观公司与自游公司系关联公司、远致静观公司要求伊岳换签劳动合同的主张。远致静观公司未就其主张的双方系协商一致解除劳动关系举证，一审法院采信伊岳主张的解除时间及解除情形，远致静观公司未就其解除劳动关系的制度依据和事实依据举证，应支付伊岳违法解除劳动关系赔偿金。伊岳主张数额过高，一审法院依法核算具体数额。远致静观公司应支付伊岳2018年11月1日至2

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终6475号上诉人（原审被告）：天津远致静观网络科技有限公司，住所地天津市滨海新区中新生态城中成大道以西、中滨大道以南生态建设公寓8号楼1层117房间。法定代表人：陈怡陵，执行董事。委托诉讼代理人：祝静雯，北京市通商律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：伊岳，男，1986年5月6日出生，汉族，住北京市西城区。委托诉讼代理人：周慧，北京市安……