劳动争议 （2014）遵市法民一终字第1279号

遵义天祥科技有限公司是依法成立的企业法人，具备用工主体资格；蒋娟娅是法定工作年龄内的完全民事行为能力人，具备劳动者的资质，蒋娟娅于2012年4月17日到遵义天祥科技有限公司工作，双方之间劳动关系自该日起成立。双方应当于2012年5月16日前签订书面劳动合同。双方至今没有签订劳动合同，遵义天祥科技有限公司认为是蒋娟娅故意推拖所致，但没有向法院提交证据，遵义天祥科技有限公司对此承担举证不能的责任。相反，蒋娟娅提交的会议记录等证据证明蒋娟娅及其他公司员工曾经向遵义天祥科技有限公司提出签订书面劳动合同和办理“五险一金”的要求，而遵义天祥科技有限公司没答应和办理。遵义天祥科技有限公司应当在2012年5月17日至2013年4月16日期间向蒋娟娅二倍支付工资，由于遵义天祥科技有限公司已按月支付了一倍工资，还应当支付另一倍工资18886.95元，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会裁决为17442.04元，蒋娟娅收到裁决书后未起诉，其要求变更未签劳动合同双倍工资数额的请求，不予支持。自2013年4月17日起，遵义天祥科技有限公司无需向蒋娟娅二倍支付工资。桐梓县劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月24日开庭审

遵义天祥科技有限公司是依法成立的企业法人，具备用工主体资格；蒋娟娅是法定工作年龄内的完全民事行为能力人，具备劳动者的资质，蒋娟娅于2012年4月17日到遵义天祥科技有限公司工作，双方之间劳动关系自该日起成立。双方应当于2012年5月16日前签订书面劳动合同。双方至今没有签订劳动合同，遵义天祥科技有限公司认为是蒋娟娅故意推拖所致，但没有向法院提交证据，遵义天祥科技有限公司对此承担举证不能的责任。相反，蒋娟娅提交的会议记录等证据证明蒋娟娅及其他公司员工曾经向遵义天祥科技有限公司提出签订书面劳动合同和办理“五险一金”的要求，而遵义天祥科技有限公司没答应和办理。遵义天祥科技有限公司应当在2012年5月

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第1279号上诉人（原审原告）遵义天祥科技有限公司。住所地贵州省遵义市桐梓县重庆工业园*号厂房。法定代表人黄静芬，总经理。委托代理人周英俊，遵义天祥科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）蒋娟娅，女，汉族，贵州省桐梓县人。委托代理人赵久理，贵州大娄山律师事务所律师。委托代理人周水凤，女，汉族，贵州省桐梓县人。上诉人遵义天祥科技有限公……