劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5040、5041号

关于《劳动聘用合同书》的真实性问题。元云锐与美多公司签订了合同期限为2009年11月1日起至2014年10月30日的劳动合同。美多公司不确认元云锐提交的《劳动聘用合同书》的真实性，认为美多公司从未见过该合同，美多公司的股东、董事和其他管理层人员从未与元云锐进行过任何有关该合同的协商讨论和签订，双方已经签订了一份劳动合同，而没有必要再重新签订一份劳动合同，《劳动聘用合同书》是元云锐乘管理公章、法人章之便，在违反合法程序的情况下私自使用印章聘用自己为公司总经理。为此，美多公司提供了元云锐离职时的交接清单证明其主张。交接清单显示元云锐交回公司的基本户印4个、公章1个、合同章1个，美多公司也清晰说明基本账户章肯定包括了法定代表人私章。原审法院认为，双方当事人之前已签订了合同期限为2009年11月1日起至2014年10月30日的劳动合同，在正常情况下双方当事人没有必要再次签订类似劳动合同的《劳动聘用合同书》；从元云锐掌管美多公司的全部印章、元云锐又不能举证明签订该《劳动聘用合同》之前美多公司有关股东会同意该合同并聘用其为总经理的股东会决议以及《劳动聘用合同书》第七条第2点关于解除劳动合同赔偿金的

关于《劳动聘用合同书》的真实性问题。元云锐与美多公司签订了合同期限为2009年11月1日起至2014年10月30日的劳动合同。美多公司不确认元云锐提交的《劳动聘用合同书》的真实性，认为美多公司从未见过该合同，美多公司的股东、董事和其他管理层人员从未与元云锐进行过任何有关该合同的协商讨论和签订，双方已经签订了一份劳动合同，而没有必要再重新签订一份劳动合同，《劳动聘用合同书》是元云锐乘管理公章、法人章之便，在违反合法程序的情况下私自使用印章聘用自己为公司总经理。为此，美多公司提供了元云锐离职时的交接清单证明其主张。交接清单显示元云锐交回公司的基本户印4个、公章1个、合同章1个，美多公司也清晰说明基

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第5040、5041号上诉人【原审（2015）穗越法民一初字第1446号案原告、第1502号案被告】：元云锐，住江西省抚州市崇仁县。委托代理人：蔡方华，广东纵横天正律师事务所律师。委托代理人：朱政宇，广东纵横天正律师事务所实习律师。被上诉人【原审（2015）穗越法民一初字第1446号案被告、第1502号案原告】：广州美多眼镜超市有……