劳动合同纠纷 （2019）粤03民终2315号

本案系劳动合同纠纷，二审的争议焦点为观谷公司是否应向李品兰支付2016年7月27日至2017年6月5日期间销售业务提成工资50400元。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：根据李品兰提交的《业务提成对账提成表》显示，其提成总金额为50400元，提成表上有总监唐伟和董事长梁文峰签字确认。观谷公司一审中对上述两人的身份及签名的真实性没有异议，故李品兰有权要求观谷公司按照提成表约定的金额支付提成工资。至于时效的问题，观谷公司主张李品兰于2017年6月23日离职，其于2018年7月5日提起仲裁已超过一年的仲裁时效，但李品兰在劳动仲裁前已多次向董事长梁文峰催促支付提成款，梁文峰亦予以回复确认，仲裁时效应自李品兰主张权利之日起中断而重新计算。因此，一审法院认定本案并未超过时效于法不悖，据此判决观谷公司向李品兰支付2016年7月27日至2017年6月5日期间销售业务提成工资50400元并无不当，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理

本案系劳动合同纠纷，二审的争议焦点为观谷公司是否应向李品兰支付2016年7月27日至2017年6月5日期间销售业务提成工资50400元。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：根据李品兰提交的《业务提成对账提成表》显示，其提成总金额为50400元，提成表上有总监唐伟和董事长梁文峰签字确认。观谷公司一审中对上述两人的身份及签名的真实性没有异议，故李品兰有权要求观谷公司按照提成表约定的金额支付提成工资。至于时效的问题，观谷公司主张李品兰于2017年6月23日离职，其于2018年7月5日提起仲裁已超过一年的仲裁时效，但李品兰在劳动仲裁前已多次向董事长梁文峰催促支付提成款，梁文峰亦予以回复确认，仲裁时效

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终2315号上诉人（原审原告）：深圳市观谷科技有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道雅园路**坂田创意园****412，统一社会信用代码91440300077511562W。法定代表人：王美莉，执行董事。委托诉讼代理人：张星火，男，1973年9月21日出生，汉族，住江西省上饶市婺源县，系公司员工。被上诉人（原审被告）：李品兰，女，1991……