劳动争议 （2021）京01民终687号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。网秦无限北京公司对于徐英提交的《协商解除劳动合同协议书》的真实性表示无法确认，对上述协议中公章真伪亦不申请鉴定，对此应承担举证不能的法律后果。网秦无限北京公司主张徐英未办理工作交接，但未能就此提交相应证据，对于该抗辩理由该院不予采信。结合徐英提交的银行明细单所显示的实发工资数额核算，《协商解除劳动合同协议书》亦不存在显失公平之处，该院对于《协商解除劳动合同协议书》的内容予以采信。网秦无限北京公司应按照上述协议约定，支付徐英2018年12月1日至2019年1月31日税后工资37794.84元、经济补偿金316250元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下：一、网秦无限北京公司于本判决书生效之日起七日内支付徐英2018年12月1日至2019年1月31日税后工资37794.84元；二、网秦无限北京公司于本判决书生效之日起七日内支付徐英经济补偿金316250元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。网秦无限北京公司对于徐英提交的《协商解除劳动合同协议书》的真实性表示无法确认，对上述协议中公章真伪亦不申请鉴定，对此应承担举证不能的法律后果。网秦无限北京公司主张徐英未办理工作交接，但未能就此提交相应证据，对于该抗辩理由该院不予采信。结合徐英提交的银行明细单所显示的实发工资数额核算，《协商解除劳动合同协议书》亦不存在显失公平之处，该院对于《协商解除劳动合同协议书》的内容予以采信。网秦无限北京公司应按照上述协议约定，支付徐英2018年12月1日至2019年1月31日税后工资37794.84元、经济补偿金

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终687号上诉人（原审原告）：网秦无限（北京）科技有限公司，住所地北京市海淀区。法定代表人：郭力麟，董事长。委托诉讼代理人：刘茜，北京市格平律师事务所律师。委托诉讼代理人：曲贵军，北京市格平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐英，女，1972年5月21日出生，汉族，住北京市东城区。上诉人网秦无限（北京）科技有限公司（以下简称网秦无限北……