劳动争议 （2016）鄂09民终562号

当事人对自己的诉讼主张有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供的证据不能证明其主张成立的，应当承担于己不利的法律后果。本案中，欢乐家公司与金少华未签订书面劳动合同，欢乐家公司主张未签订书面劳动合同的原因在于金少华，但未能提供证据证明，本院不予采纳。本案由于欢乐家公司未与金少华签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，欢乐家公司应向金少华支付未签订书面劳动合同的二倍工资未付部分22399元。故欢乐家公司上诉称不应支付金少华未签订书面劳动合同的二倍工资的请求不能予以支持。另，欢乐家公司未为金少华办理工作期间的社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”和第四十六条：“有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”的规定，金少华有权要求欢乐家公司支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述，上诉人欢乐家

当事人对自己的诉讼主张有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供的证据不能证明其主张成立的，应当承担于己不利的法律后果。本案中，欢乐家公司与金少华未签订书面劳动合同，欢乐家公司主张未签订书面劳动合同的原因在于金少华，但未能提供证据证明，本院不予采纳。本案由于欢乐家公司未与金少华签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，欢乐家公司应向金少华支付未签订书面劳动合同的二倍工资未付部分22399元。故欢乐家公司上诉称不应支付金少华未签订书面劳动合同的二倍工资的请求不能予

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂09民终562号上诉人（原审被告、原告）武汉欢乐家食品有限公司。住所地：汉川市经济开发区福星街*号。法定代表人曾繁尊，该公司总经理。委托代理人李战雄，湖北松竹梅律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告、被告）金少华，男，1972年7月12日生，汉族，湖北省云梦县人，住云梦县。上诉人武汉欢乐家食品有限公司（以下简称欢乐家公司）因与……