劳动争议 （2016）吉02民终2509号

曹喜影主张其是由市袜厂调入公交公司工作，无证据证实其在1990年12月4日之后还与市袜厂存在劳动关系，亦无证据能证实其在市袜厂领取了工资亦或是领取相关的待岗补助等间接能证明其与市袜厂存在劳动关系的材料，故无法认定其在与公交公司签订劳动合同之时是由市袜厂调入而来。曹喜影在公交公司工作年限自1992年10月至2005年3月31日，其在公交公司在岗工作年限为13年。公交公司据此计算身份置换经济补偿金无误。第一项诉讼请求内容不能支持。最低工资是指劳动者在法定的工作时间提供了正常的劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。经核对，曹喜影取得的工资在扣除加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、劳动者保险、福利待遇后，不存在低于当年吉林市最低工资标准之情形。故该项诉讼请求,亦不能支持。判决：驳回原告曹喜影的诉讼请求。案件受理费5元，由原告曹喜影负担。本院二审期间，曹喜影围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议

曹喜影主张其是由市袜厂调入公交公司工作，无证据证实其在1990年12月4日之后还与市袜厂存在劳动关系，亦无证据能证实其在市袜厂领取了工资亦或是领取相关的待岗补助等间接能证明其与市袜厂存在劳动关系的材料，故无法认定其在与公交公司签订劳动合同之时是由市袜厂调入而来。曹喜影在公交公司工作年限自1992年10月至2005年3月31日，其在公交公司在岗工作年限为13年。公交公司据此计算身份置换经济补偿金无误。第一项诉讼请求内容不能支持。最低工资是指劳动者在法定的工作时间提供了正常的劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、也不包括

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)吉02民终2509号上诉人（原审原告）：曹喜影，女，1970年1月2日出生，汉族，住吉林省吉林市船营区繁荣胡同******号。委托诉讼代理人：辛立成，吉林市船营区黄旗街法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吉林市城市公共交通集团有限公司，住所地吉林省吉林市昌邑区解放路55号。法定代表人：陈晓伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：宋智萃，该公司……