劳动争议 (2021)京03民终14167号

案号
(2021)京03民终14167号
法院
北京市第三中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
北京市
裁判日期
2021-09-16

裁判要旨

刘忠建自行缴纳社会保险,与刘忠建的劳动关系真实状态不符,违反了社会保险法的规定,对社会保险的登记核定、缴纳、支付等正常秩序造成了影响,故刘忠建的相关请求,不属于劳动争议案件的受理范围,一审法院依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动争议协调仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用工单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:……(四)因工作时间休息休假,社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议,”本条第四项规定了社会保险发生的争议属于劳动争议的范围,原审认为不属于劳动争议的受理范围,属认定事实错误。二、原审适用法律错误。刘忠建与用工单位就社会保险发生争议,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁委不予受理后,向一审法院提起诉讼符合该法第5条的规定和民法119条的规定,属于劳动争议案件的受理范围,人民法院应予以立案受理并作出支持刘忠建诉讼请求的裁定结果。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》119条驳回刘忠建的起诉属适用法律错误。综上,一审裁定认定事实和运用法律均属于错误,为维护当事人的合法权

摘要

刘忠建自行缴纳社会保险,与刘忠建的劳动关系真实状态不符,违反了社会保险法的规定,对社会保险的登记核定、缴纳、支付等正常秩序造成了影响,故刘忠建的相关请求,不属于劳动争议案件的受理范围,一审法院依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动争议协调仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用工单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:……(四)因工作时间休息休假,社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议,”本条第四项规定了社会保险发生的争议属于劳动争议的范围,原审认为不属于劳动争议的受理范围,属认定事实错误。二、原审适用法律错误。刘忠建与用工单位就社会保险发生争议,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

正文(节选)

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)京03民终14167号上诉人(原审原告):刘忠建,男,1967年4月20日出生,汉族,住北京市朝阳区。被上诉人(原审被告):北京城建道桥建设集团有限公司,住所地北京市朝阳区西大望路12号。法定代表人:连旦宁,董事长。委托诉讼代理人:宗莹,女,北京城建道桥建设集团有限公司员工。委托诉讼代理人:张岸峰,男,北京城建道桥建设集团有限公司员工。上诉人刘忠……