追索劳动报酬纠纷 （2019）粤民申6725号
裁判要旨
关于《熊梅未发工资明细表》证据效力的认定问题。 熊梅对该明细表的形成过程，前后陈述不一致，对该证据来源缺乏合理解释。 该明细表没有附署形成时间，无法反映表中所列未发工资统计的截止日期。 同时，该明细表记载的内容与《薪资协议书》《管理层薪酬编制表》等其他证据互相矛盾，也与熊梅自认的事实及仲裁机构生效裁决所确认的事实不一致，故二审法院对《熊梅未发工资明细表》的证据效力不予确认并无不当，熊梅要求港龙公司按照《熊梅未发工资明细表》支付工资的证据不充分，二审法院不予支持亦无不当。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回熊梅的再审申请。 审判长 林小娴审判员 黄立嵘审判员 李 磊二〇一九年十一月十五日书记员 吴 彤梁淑仪 微信公众号“
摘要
熊梅、清远市港龙陶瓷有限公司追索劳动报酬纠纷再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤民申6725号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：熊梅，女,1973年11月9日出生,汉族,住广东省佛山市高明区。 委托诉讼代理人：王贻云，广东一粤律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：清远市港龙陶瓷有限公司。 住所地：广东省清远市清新区禾云镇云龙工业园**。 法定代表人：王清河。 再审申请人熊梅因与被申请人清远市港龙陶瓷有限公司（……