劳动争议 （2019）豫02民终2461号

原告入职被告单位后，一直在被告处工作，后被告虽将原告的岗位转至京环公司，但双方未解除劳动关系，故原告请求确认原、被告劳动关系于2018年5月6日终止并请求被告支付经济补偿金的请求，不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告吴广亭的诉讼请求。案件受理费5元，由原告吴广亭承担。二审经审理查明的事实与一审认定的基本事实一致。本院认为，吴广亭自入职后一直在示范区城管局工作，后示范区城管局虽将吴广亭的岗位转至京环公司，但双方未提供书面解除劳动关系的证据，故吴广亭要求确认双方劳动关系于2018年5月6日终止并支付经济赔偿金的理由不能成立。综上，吴广亭的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由吴广亭负担。本判决为终审判决。审判长　　李景友审判员　　杜　琦审判员　　张景丽二〇一九年九月二十四日书记员　　王　月 来自：www.

原告入职被告单位后，一直在被告处工作，后被告虽将原告的岗位转至京环公司，但双方未解除劳动关系，故原告请求确认原、被告劳动关系于2018年5月6日终止并请求被告支付经济补偿金的请求，不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告吴广亭的诉讼请求。案件受理费5元，由原告吴广亭承担。二审经审理查明的事实与一审认定的基本事实一致。本院认为，吴广亭自入职后一直在示范区城管局工作，后示范区城管局虽将吴广亭的岗位转至京环公司，但双方未提供书面解除劳动关系的证据，故吴广亭要求确认双方劳动关系于2018年5月6日终止并支付经济赔偿金的理由不能成立。综上，吴广亭的上诉请求不能成立

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫02民终2461号上诉人（原审原告）：吴广亭，男，汉族，1976年8月27日生，住河南省开封市经济技术开发区。被上诉人（原审被告）：开封市城乡一体化示范区城市管理局。住所地：河南省开封市金明东街39号。负责人：刘文成，该局局长。委托诉讼代理人：彭启涛，该局工作人员。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：王振民，河南汴睿律师事务所律师。代理权限为……