劳动争议 （2016）粤03民终19509号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人诚信中通公司是否应支付上诉人吴晓峰2015年10月1日至10月12日的工资。本院认为，被上诉人诚信中通公司与上诉人吴晓峰双方确认自2014年9月29日至2015年9月29日12个月被告每月平均实发工资应为5749元。原审以此为基数，经核算，判令被上诉人诚信中通公司应支付上诉人吴晓峰2015年10月1日至10月12日工资1919.76元，符合法律规定，本院予以确认。上诉人吴晓峰上诉主张的超过部分，理由不成立，本院不予支持。第二，被上诉人诚信中通公司是否应支付上诉人吴晓峰违法解除劳动关系赔偿金。本院认为，上诉人吴晓峰因自己的赌博违法行为被公安机关拘留十日，导致旷工十日，属于严重违反劳动纪律的行为。吴晓峰的赌博违法行为违反了双方劳动合同第七条第二款的约定，属于违反劳动合同的行为。被上诉人诚信中通公司提交的证据证明了《员工手册》、《员工奖惩管理制度》等规章制度经过职工代表大会讨论研究制订，并已经通过公告栏向员工公示。上诉人吴晓峰确认其是通过公告栏获取了自己被单位开除的信息，

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人诚信中通公司是否应支付上诉人吴晓峰2015年10月1日至10月12日的工资。本院认为，被上诉人诚信中通公司与上诉人吴晓峰双方确认自2014年9月29日至2015年9月29日12个月被告每月平均实发工资应为5749元。原审以此为基数，经核算，判令被上诉人诚信中通公司应支付上诉人吴晓峰2015年10月1日至10月12日工资1919.76元，符合法律规定，本院予以确认。上诉人吴晓峰上诉主张的超过部分，理由不成立，本院不予支持。第二，被上诉人诚信中通公司是否应支付上诉人吴晓峰违法解

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19509号上诉人（原审被告）吴晓峰。委托代理人宋杨文，广东芳华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市诚信中通实业有限公司，住所地深圳市罗湖区。法定代表人孙林平。诉讼代理人吴烽。上诉人吴晓峰因与被上诉人深圳市诚信中通实业有限公司（以下简称诚信中通公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2015）深罗法民四初字第18……