劳动争议 （2016）豫03民终5176号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、非企业单位等组织。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或者合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获得劳动报酬的自然人。本案中，原告强强公司与被告段占飞未签订劳动合同，被告段占飞无充分证据证实原被告双方就劳动期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容进行过协商、达成过合议，无充分证据证实原被告之间具有劳动关系的特征，故不宜认定原被告之间形成了劳动关系。被告段占飞的相关抗辩主张，没有法律、法规的具体依据，不予采信。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决原告洛阳强强速递有限公司与被告段占飞之间不存在事实劳动关系。本案诉讼费10元，由被告段占飞负担。二审中，上诉人段占飞提交仲裁期间提交的证人出庭申请、证人身份证复印件、证人证言、仲裁裁决书各一份。拟证明：1、仲裁庭审期间，证人到庭作证，证实段占飞与被上诉人之间存在事实上的劳动关系；2、被上诉人

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、非企业单位等组织。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或者合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获得劳动报酬的自然人。本案中，原告强强公司与被告段占飞未签订劳动合同，被告段占飞无充分证据证实原被告双方就劳动期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容进行过协商、达成过合议，无充分证据证实原被告之间具有劳动关系的特征，故不宜认定原被告之间形成了劳动关系。被告段占飞的相

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终5176号上诉人（原审被告）：段占飞，男，汉族，无业，住河南省洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：朱赛凤，洛阳市涧西区法律援助中心指派河南达兴律师事务所律师。一般代理。被上诉人（原审原告）：洛阳强强速递有限公司，住所地：河南省洛阳市老城区邙山镇营庄工业园2排5号。统一社会信用代码：91410302664657486J。法定代表人：井小琴，该……