劳动争议 （2017）云03民终1319号

当事人应依法行使其诉讼权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利……而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”原告与被告的劳动合同于2011年6月30日终止，被告明确告知原告不再续签劳动合同，原告分别于2011年7月22日、2011年7月26日、2011年9月16日向公司领导反映情况，均未得到回复。自2011年7月1日至今，被告公司未对原告进行管理及发放工资，原告提交的证据亦不能证明原告与被告之间存在事实劳动关系。综上，原告提出诉请的时效起算点应为原告最后一次向被告主张权利的时间，即2011年9月16日，而原告第一次向仲裁委提出仲裁申请的时间为2015年，向仲裁委申请确认劳动关系的时间为2017年，均已超过仲裁时效，故对原告提出的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，第二十七条第一款、第二款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动

当事人应依法行使其诉讼权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利……而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”原告与被告的劳动合同于2011年6月30日终止，被告明确告知原告不再续签劳动合同，原告分别于2011年7月22日、2011年7月26日、2011年9月16日向公司领导反映情况，均未得到回复。自2011年7月1日至今，被告公司未对原告进行管理及发放工资，原告提交的证据亦不能证明原告与被告之间存在事实劳动关系

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云03民终1319号上诉人（原审原告）：朱干良，男，汉族，1964年10月1日生，沾益区人，住曲靖市麒麟区。委托诉讼代理人：周胜权，云南精茂律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：中国人寿财产保险股份有限公司曲靖中心支公司。负责人季立斌，总经理。地址：曲靖市麒麟东路277号。统一社会信用代码：91530302678701484N。上……