劳动争议 （2017）京03民终3082号

韩艳于2010年2月26日入职凯达义公司，凯达义公司虽称2015年6月29日开除韩艳，但其未提交证据证明将开除决定送达给韩艳，韩艳亦不予认可，故一审法院对凯达义公司主张双方劳动关系于2015年6月29日解除不予采信。韩艳于2015年11月25日向凯达义公司提出解除劳动关系，故一审法院对韩艳要求确认自2010年2月26日至2015年6月30日存在劳动关系予以支持。用人单位应当保存2年工资支付记录备查。本案中，凯达义公司不清楚其通过银行转账发给韩艳的工资为哪月份工资，其应当承担举证不能的不利后果。通过支出凭证记载的工资月份，结合银行转账时间、次数，韩艳陈述的工资发放情况更具有合理性。一审法院对韩艳主张的工资发放情况予以采信。凯达义公司虽提交了考勤表，但该考勤表均无考勤人员签字，凯达义公司也不清楚考勤表的制作人，故一审法院对该考勤表难以采信，在此情况下，一审法院对凯达义公司主张韩艳提供实际劳动至2015年6月19日以及享受2014年年假均不予采信。凯达义公司应当支付韩艳2015年2月1日至2015年4月30日工资以及2014年5天年假工资。具体数额由一审法院依法核算。凯达义公司确实存在拖欠韩

韩艳于2010年2月26日入职凯达义公司，凯达义公司虽称2015年6月29日开除韩艳，但其未提交证据证明将开除决定送达给韩艳，韩艳亦不予认可，故一审法院对凯达义公司主张双方劳动关系于2015年6月29日解除不予采信。韩艳于2015年11月25日向凯达义公司提出解除劳动关系，故一审法院对韩艳要求确认自2010年2月26日至2015年6月30日存在劳动关系予以支持。用人单位应当保存2年工资支付记录备查。本案中，凯达义公司不清楚其通过银行转账发给韩艳的工资为哪月份工资，其应当承担举证不能的不利后果。通过支出凭证记载的工资月份，结合银行转账时间、次数，韩艳陈述的工资发放情况更具有合理性。一审法院对韩艳

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终3082号上诉人（原审原告）：北京市凯达义机械制造有限公司，住所地北京市顺义区赵全营镇豹房村赵李路甲1号。法定代表人：罗莹莹，总经理。委托诉讼代理人：刘玉祯，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：韩艳，女，1979年9月11日出生，住北京市顺义区。上诉人北京市凯达义机械制造有限公司（以下简称凯达义公司）因与被上诉人韩艳劳动争议一案，不服……