劳动争议 （2014）承民终字第01641号

原告与被告顺达服务公司签订的劳动合同自2013年5月27日起至2014年5月27日合同期满，但原告工作期间不满一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，劳动合同终止后，被告顺达服务公司应当以原告实际工作月数的平均工资为标准向原告支付1个月的经济补偿金1393.00元。2、关于原告要求按劳动合同法第四十条规定额外支付一个月工资问题以及补足最低工资差额并加付赔偿的问题。原告此项请求在劳动仲裁阶段中没有提出，不符合先裁后审的原则，原告就此问题可另行处理。3、关于原告要求二被告缴纳养老、医疗、失业、工伤保险费问题。本院认为，按照司法解释的规定，原告主张的问题不属于民事审判主管范围，原告应就此问题向相关部门申请解决，本院不作处理。4、关于原告要求顺达服务公司与河北钢铁承德分公司对其诉请互负连带责任问题。原告认为其与被告顺达服务公司存在派遣关系，与二被告存在用工的法律关系，但综合庭审调查及原告与被告顺达服务公司签订的劳动合同，可以证明原告与被告顺达服务公司存在劳动关系，故对其要求二被告对其诉请互负连带责任的诉讼请求本院不予支持。据此一审法院依据《中华人民共

原告与被告顺达服务公司签订的劳动合同自2013年5月27日起至2014年5月27日合同期满，但原告工作期间不满一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，劳动合同终止后，被告顺达服务公司应当以原告实际工作月数的平均工资为标准向原告支付1个月的经济补偿金1393.00元。2、关于原告要求按劳动合同法第四十条规定额外支付一个月工资问题以及补足最低工资差额并加付赔偿的问题。原告此项请求在劳动仲裁阶段中没有提出，不符合先裁后审的原则，原告就此问题可另行处理。3、关于原告要求二被告缴纳养老、医疗、失业、工伤保险费问题。本院认为，按照司法解释的规定，原告主张的问题不

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第01641号上诉人（原审原告）李孟玉。委托代理人叶秀芹，北京市旗鉴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）承德市双滦顺达劳动服务有限公司。法定代表人冷岐山。委托代理人刘双利，河北蓝岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北钢铁股份有限公司承德分公司。负责人王竹民。委托代理人武雅静。委托代理人田富滔。上诉人李孟玉因与被上诉人承德市双滦顺达劳……