劳动争议 （2013）一中民终字第0155号

被告提供的盖有“甲（天津）物业管理有限公司财务专用章”的服装押金收据，原告对其真实性予以认可，却否认双方存在劳动关系，但原告对其主张未能举证证明，故原审法院认定双方存在劳动关系。被告于2012年11月29日以原告未为其缴纳社会保险及未签订书面劳动合同为由提出辞职，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金，原告第一项诉讼请求，原审法院不予支持。双方未签订书面劳动合同，原告应支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额，因被告同意仲裁裁决，故原告应支付被告2012年1月20日至2012年11月19日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额21000元。原告未支付被告2012年防暑降温费，现理应支付，故原告第三项诉讼请求，原审法院不予支持。被告在原告处工作未满一年，按照天津市冬季取暖补贴相关规定，原告无需支付被告2011-2012年冬季取暖补贴，原告第四项诉讼请求，原审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条及参照相关劳动政策之规定，判决如下：一、原告甲（天津）物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某甲解除劳动关系的经济补偿金2100元。二

被告提供的盖有“甲（天津）物业管理有限公司财务专用章”的服装押金收据，原告对其真实性予以认可，却否认双方存在劳动关系，但原告对其主张未能举证证明，故原审法院认定双方存在劳动关系。被告于2012年11月29日以原告未为其缴纳社会保险及未签订书面劳动合同为由提出辞职，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金，原告第一项诉讼请求，原审法院不予支持。双方未签订书面劳动合同，原告应支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额，因被告同意仲裁裁决，故原告应支付被告2012年1月20日至2012年11月19日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额21000元。原告未支付被告2012年防暑降温费，现理应支付，故原告第

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第0155号上诉人（原审原告）甲（天津）物业管理有限公司，住所地天津市西青区。法定代表人李某甲，总经理。委托代理人杜某甲，该公司员工。委托代理人袁某甲，天津甲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王某甲，男，1958年出生，汉族，住天津市南开区。上诉人甲（天津）物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2013）青民一……