劳动争议 （2015）沈中民五终字第1257号

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”及原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”之规定，自海旭于2013年2月起沈阳东辉混凝土有限公司与其解除劳动关系之日起海旭即应当知道其权利已受到侵害，但其直至2014年11月3日方申请仲裁，已超过了法定的60日仲裁时效期间。即便按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”之规定，海旭的仲裁请求亦已超过法定的一年仲裁时效期间，且未能举证证明本案存在仲裁时效中止、中断等法定事由，故该院对沈阳东辉混凝土有限公司关于仲裁时效的抗辩，予以采信。关于补缴住房公积金问题。《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”及原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”之规定，自海旭于2013年2月起沈阳东辉混凝土有限公司与其解除劳动关系之日起海旭即应当知道其权利已受到侵害，但其直至2014年11月3日方申请仲裁，已超过了法定的60日仲裁时效期间。即便按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1257号上诉人（原审原告）：海旭，男，1960年12月25日出生，满族，住址：沈阳市东陵区白塔镇。委托代理人：徐红娟，沈阳市东陵区东胜法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳东辉混凝土有限公司，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：何立君，系该公司经理。委托代理人：姜连山，辽宁东拓律师事务所律师。上诉人海旭与被上诉人沈阳东辉……