劳动争议 （2017）苏03民终6535号

一、关于华厦商务公司与协鑫公司之间是劳务外包关系还是劳务派遣关系的问题。劳务外包是指企业将公司内部的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容；劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。虽然华厦商务公司与协鑫公司之间签订了《劳务外包协议》，但实际用工过程中，协鑫公司对员工进行了员工体检、培训、考勤等管理，华厦商务公司除发放工资、缴纳社会保险之外，未对员工的日常工作内容、岗位培训、考勤等进行管理，由此可见，华厦商务公司与协鑫公司之间仅有劳务外包之名，而无劳务外包之实。华厦商务公司与魏玉玲签订劳动合同后，将魏玉玲派遣至协鑫公司工作，接受协鑫公司工作制度的管理，华厦商务公司与协鑫公司之间实为劳务派遣关系，华厦商务公司为用人单位，协鑫公司为用工单位。二、关于华厦商务公司是否存在违法解除劳动合同的问题及应否支付赔偿金的问题。华厦商务公司在未明确工作岗位及薪酬待遇且未与劳动者充分协商的情况下，以劳动者不同意调整岗位为由单方解除了劳动合同，不符合劳动合同法规定的可

一、关于华厦商务公司与协鑫公司之间是劳务外包关系还是劳务派遣关系的问题。劳务外包是指企业将公司内部的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容；劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。虽然华厦商务公司与协鑫公司之间签订了《劳务外包协议》，但实际用工过程中，协鑫公司对员工进行了员工体检、培训、考勤等管理，华厦商务公司除发放工资、缴纳社会保险之外，未对员工的日常工作内容、岗位培训、考勤等进行管理，由此可见，华厦商务公司与协鑫公司之间仅有劳务外包之名，而无劳务外

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终6535号上诉人（原审被告）：徐州华厦商务管理有限公司，住所地徐州经济开发区蟠桃路北侧。法定代表人：陈玉珍，该公司经理。委托诉讼代理人：王振兴。被上诉人（原审原告）：魏玉玲委托诉讼代理人：薛拥军，江苏凤泉律师事务所律师。原审被告：江苏协鑫硅材料科技发展有限公司，住所地徐州市经济开发区杨山路88号。法定代表人：张祥，该公司经理。委托诉讼……