劳动合同纠纷 （2021）粤06民终8594号

本案系劳动合同纠纷。综合二审中双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点：1.停工停产、隔离及脱产培训期间工资差额为多少；2.金意陶公司是否应支付解除劳动合同经济补偿金。关于第一个争议焦点。陈志伟上诉对一审认定的正常工作时间工资标准提出异议。据已查明的事实，涉案劳动合同未对正常工作时间工资作出明确约定，金意陶公司向陈志伟每月出具的企业钉钉工资单查询表显示基本工资为1720元/月，一审法院以此作为陈志伟的正常工作时间工资标准计算2019年9月21日至10月20日、2020年3月20日至5月28日即停工停产、隔离及脱产培训期间的工资处理妥当，本院予以维持。陈志伟主张应以其根据实际工资发放情况计算得出的月平均工资作为工资计算标准，理据不足，本院不予采纳。关于第二个争议焦点。首先，陈志伟提出金意陶公司以安排培训之名故意不提供劳动条件，迫使其提出解除劳动合同。据已查明的事实，金意陶公司自2019年9月至10月对其生产线生产产品结构调整及进行技改。金意陶公司因生产线升级改造，且该改造项目为辖区重大项目，在新生产线投入运营前，安排员工进行职业技能培训具有必要性和合理性。金意陶公司提交的证据显示此次培训

本案系劳动合同纠纷。综合二审中双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点：1.停工停产、隔离及脱产培训期间工资差额为多少；2.金意陶公司是否应支付解除劳动合同经济补偿金。关于第一个争议焦点。陈志伟上诉对一审认定的正常工作时间工资标准提出异议。据已查明的事实，涉案劳动合同未对正常工作时间工资作出明确约定，金意陶公司向陈志伟每月出具的企业钉钉工资单查询表显示基本工资为1720元/月，一审法院以此作为陈志伟的正常工作时间工资标准计算2019年9月21日至10月20日、2020年3月20日至5月28日即停工停产、隔离及脱产培训期间的工资处理妥当，本院予以维持。陈志伟主张应以其根据实际工资发放情况计算得出

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终8594号上诉人（原审原告）：陈志伟，男，汉族，1973年2月20日出生，住广东省佛山市禅城区××××××××××，公民身份号码××××××××××××××。委托诉讼代理人：蒋宏辉，广东左宜律师事务所律师。委托诉讼代理人：周浩佳，广东左宜律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：广东金意陶陶瓷集团有限公司，住所地广东省佛山市禅城区××……