劳动争议 （2021）辽02民终2406号

根据被告提供的收银台监控视频显示的内容，以及原告签字确认的《违章违纪单》，能够认定原告的行为符合《员工手册》5.1.4.7规定：“偷窃或非法占有顾客、供应商、公司或其他员工的财产”的情形，被告以原告“劳动者严重违反用人单位规章制度”为由解除劳动合同，符合合同约定和法律规定。原告请求支付违法解除劳动合同赔偿金没有法律依据，不予支持。关于带薪年休假工资的请求。被告未提供充分证据证明其已安排原告休2020年带薪年休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条的规定，被告应当支付原告2020年度带薪年休假工资352元（3831元÷21.75天×1天×200%）。综上所述。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条之规定，判决如下：一、被告大连家乐福商业有限公司中山店于本判决生效之日起10日内支付原告王丹2020年度带薪年休假工资352元；若逾期履行，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告王丹的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。本院

根据被告提供的收银台监控视频显示的内容，以及原告签字确认的《违章违纪单》，能够认定原告的行为符合《员工手册》5.1.4.7规定：“偷窃或非法占有顾客、供应商、公司或其他员工的财产”的情形，被告以原告“劳动者严重违反用人单位规章制度”为由解除劳动合同，符合合同约定和法律规定。原告请求支付违法解除劳动合同赔偿金没有法律依据，不予支持。关于带薪年休假工资的请求。被告未提供充分证据证明其已安排原告休2020年带薪年休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条的规定，被告应当支付原告2020年度带薪年休假工资352元（3831元÷21.75天×1天×200%）。综上所述。依照《中华人民共和国

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终2406号上诉人（原审原告）：王丹，女，1987年3月20日出生，汉族，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：王金正，系上诉人父亲。被上诉人（原审被告）：大连家乐福商业有限公司中山店，住所地大连市中山区鲁迅路29-5号。负责人：杨克俭，该公司经理。委托诉讼代理人：陈卉，辽宁卓政律师事务所律师。委托诉讼代理人：周倩倩，辽宁卓政律师事务所实习……