劳动争议 （2017）鄂01民终6228号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，何勋钢与联海实业公司签订《武汉市客运出租汽车经营合同》及《补充协议》，由何勋钢承包联海实业公司客运出租汽车从事营运活动。何勋钢每月承担固定的承包费用，并享有经营自主权和经营收益权。联海实业公司则承担提供具备经营资格、营运证照齐全、设备完好的车辆的义务，享有按照合同约定收取承包费的权利。双方签订的《武汉市客运出租汽车经营合同》及《补充协议》没有约定具体工作时间、工作内容、劳动报酬及相应的社会保险、福利等劳动待遇（虽然《武汉市客运出租汽车经营合同》约定了社会保险，但《补充协议》又变更了相关内容）。在合同履行过程中，何勋钢实际驾驶车辆进行营运活动，不受联海实业公司的管理、指挥和监督，工作时间、场所由其自行支配，其劳动所得除交纳承包费外归何勋钢个人所有，自负盈亏，不存在何勋钢提供劳动，联海实业支付劳动报酬的对价关系，故双方之间不存在劳动关系。虽然为推进出租车行业健康发展，国家倡导出租车行业承包经营模式向劳动用工模式改革，但实践中有出租车企业和驾驶员未响应国家的政策建立劳动

何勋钢、武汉市联海实业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终6228号上诉人（原审原告）：何勋钢，男，1968年5月16日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区，委托诉讼代理人：何华斌（系何勋钢父亲），男，1937年8月21日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区，委托诉讼代理人：雷伯闻（系何勋钢母亲），女，1942年2月9日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区，被上诉人（原审被告）：武汉市联海实业有限公司。……