劳动争议 （2016）粤03民终5029号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点是：上诉人多企公司是否应支付被上诉人王平红生育待遇费用。上诉人多企公司上诉称，根据成都市锦江区医保管理部门核定，被上诉人王平红可享有的生育保险待遇由“生育津贴”和“生育医疗费”两部分构成，分别为7385.68元和3000元。被上诉人王平红在劳动仲裁申请和仲裁裁决均只包括“生育医疗费”部分，而不涉及“生育津贴”部分。仲裁裁决后，被上诉人王平红未在法定期限内就仲裁事项对上诉人提起诉讼。原审法院判决上诉人多企公司应支付被上诉人王平红生育待遇费用，属于超范围判决。上诉人多企公司主张其应承担被上诉人王平红的生育保险责任，应当以经过核定的3000元为限。本院认为，上诉人多企公司在双方劳动合同存续期间内，停止为被上诉人王平红缴纳社保，致使被上诉人王平红没享受到生育待遇，上诉人多企公司应承担被上诉人王平红生育保险待遇损失。被上诉人王平红就生育待遇损失请求赔偿事项已经仲裁裁决程序。原审根据成都市锦江区医疗保险管理局复函核定的被上诉人王平红生育待遇范围，判令上诉人多企公司应支付被上诉人王平红生育待遇费用

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点是：上诉人多企公司是否应支付被上诉人王平红生育待遇费用。上诉人多企公司上诉称，根据成都市锦江区医保管理部门核定，被上诉人王平红可享有的生育保险待遇由“生育津贴”和“生育医疗费”两部分构成，分别为7385.68元和3000元。被上诉人王平红在劳动仲裁申请和仲裁裁决均只包括“生育医疗费”部分，而不涉及“生育津贴”部分。仲裁裁决后，被上诉人王平红未在法定期限内就仲裁事项对上诉人提起诉讼。原审法院判决上诉人多企公司应支付被上诉人王平红生育待遇费用，属于超范围判决。上诉人多企公司主张其应承担被上诉人王

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5029号上诉人（原审原告）多企市场销售服务有限公司。法定代表人王艳峰，经理。委托代理人祝迎彦，北京国枫（深圳）律师事务所律师。委托代理人王青明。被上诉人（原审被告）王平红。上诉人多企市场销售服务有限公司（以下简称多企公司）因与被上诉人王平红劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第1580号民事判决……