劳动争议 （2021）鲁15民终1123号

关于原、被告之间劳动关系存续时间问题。原告主张在2006年10月27日即与被告建立了劳动关系，被告对此不予认可，根据二被告的营业执照，显示临清百大公司成立于2006年，2008年12月被依法吊销营业执照。百大临清店成立于2007年9月13日，且原告在2011年之前与临清市金源天泽棉纺织有限公司存在劳动合同关系，并由临清市金源天泽棉纺织有限公司为原告办理社会保险手续，故原告主张2011年之前与被告存在劳动关系，法院不予支持。原告在2011年5月至2013年9月的工伤保险缴纳单位为东昌府区光岳劳务派遣(百大三联工伤)、东昌府区冠宇人力资源有限公司(百大三联)。故对于原告请求确认2013年9月之前与被告存在劳动关系的事实本院不予支持。2013年10月之后，原告持续在被告处工作，直至2020年2月18日，有原告提交的银行流水等证据可以证明，故对于2013年10月至2020年2月18日期间原告与被告百大临清店之间存在劳动关系的事实予以确认。关于原告的各项诉求问题。原告要求被告补办社会保险登记、补缴用工期间的养老保险费等请求，根据《社会保险法》第六十三条、第八十三条的规定，社会保险费的征缴（包括未

关于原、被告之间劳动关系存续时间问题。原告主张在2006年10月27日即与被告建立了劳动关系，被告对此不予认可，根据二被告的营业执照，显示临清百大公司成立于2006年，2008年12月被依法吊销营业执照。百大临清店成立于2007年9月13日，且原告在2011年之前与临清市金源天泽棉纺织有限公司存在劳动合同关系，并由临清市金源天泽棉纺织有限公司为原告办理社会保险手续，故原告主张2011年之前与被告存在劳动关系，法院不予支持。原告在2011年5月至2013年9月的工伤保险缴纳单位为东昌府区光岳劳务派遣(百大三联工伤)、东昌府区冠宇人力资源有限公司(百大三联)。故对于原告请求确认2013年9月之前与

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁15民终1123号上诉人（原审被告）：山东省聊城市百货大楼有限责任公司金鼎百货临清店。住所地：临清市新华办事处新开街。负责人：于红云，店长。委托诉讼代理人：张枨，山东平途律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：史瑞松，男，1979年10月25日生，汉族，居民，住临清市。委托诉讼代理人：郎明华，临清奋斗法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：陈勇，……