劳动争议 （2017）京03民终9114号

嘉洁能公司、曹伟均认可2009年5月1日至2010年10月24日期间存在劳动关系，该院对此不持异议。对于双方的争议的事实及焦点，该院分别予以论述。关于2010年10月25日至2016年2月8日期间双方是否存在劳动关系一节。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，曹伟于2010年10月25日以做嘉洁能公司销售代理为由离职，并于同日与嘉洁能公司签订《代理销售协议》，此应系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规强制性规定，双方均应恪守。曹伟主张上述期间双方仍存在劳动关系，但其持有嘉洁能公司出具的授权委托书、作为嘉洁能公司代表人对外签订购销合同书、接收相关电子邮件等行为，均系在履行代理销售协议，上述证据不足以证明曹伟仍接受嘉洁能公司的劳动管理，从事嘉洁能公司安排的有报酬的劳动，双方已不具备建立劳动关系的要件；同时，双方签订代缴保险协议，明确约定曹伟负担全部社保费用、双方不存在劳动关系，故嘉洁能公司虽为曹伟缴纳部分社会保险，此单独事实亦不能表明双方存在劳动关系。综上，对于曹伟的主张，该院不予采信，对其要求确

嘉洁能公司、曹伟均认可2009年5月1日至2010年10月24日期间存在劳动关系，该院对此不持异议。对于双方的争议的事实及焦点，该院分别予以论述。关于2010年10月25日至2016年2月8日期间双方是否存在劳动关系一节。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明的事实，曹伟于2010年10月25日以做嘉洁能公司销售代理为由离职，并于同日与嘉洁能公司签订《代理销售协议》，此应系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规强制性规定，双方均应恪守。曹伟主张上述期间双方仍存在劳动关系，但其持有嘉洁能公司出具的授权委托书、作为

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终9114号上诉人（原审原告、被告）：北京嘉洁能科技股份有限公司，住所地北京市通州区中关村科技园区通州园金桥科技产业基地景盛南二街25号23号楼。法定代表人：石松林，总经理。委托诉讼代理人：吴宗龙，北京首熙律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：曹伟，男，1975年8月7日出生，住北京市密云区。上诉人北京嘉洁能科技股份有限公司（以下简称……