劳动争议 （2015）烟民一终字第798号

依据劳动合同法的相关规定，劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位应当及时足额向劳动者支付工资，不得拖欠。至宋吉春与亚力美公司解除劳动合同时，亚力美公司尚欠宋吉春工资500元，亚力美公司依法应支付给宋吉春。另外，用人单位和职工应该按照国家规定的工资比例缴纳社会保险费，职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。亚力美公司在代扣代缴宋吉春的社会保险费时，多扣宋吉春个人应缴部分社会保险费1200元，实际为扣发的工资，应返还宋吉春，加上亚力美公司尚欠宋吉春的工资500元，亚力美公司应向宋吉春支付工资共计1700元。因亚力美公司未及时足额支付宋吉春工资，宋吉春作为劳动者，要求与亚力美公司解除劳动合同，并由亚力美公司支付经济补偿金符合法律规定，应予支持。关于经济补偿金的计算年限问题，从工商登记资料看，亚力美公司是2008年9月16日由梁兆福个人出资成立的有限责任公司，与五金厂是两个不同的、各自独立的经营单位，虽然两企业的法定代表人系同一人，营业地址也相同，但根据现有的证据，不能认定两者之间存在改制关系或者债权债务的承继关系，宋吉春关于经济补偿金应合并计算其在五金厂和在亚力美公司工作年限的诉讼请求无有效证

依据劳动合同法的相关规定，劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位应当及时足额向劳动者支付工资，不得拖欠。至宋吉春与亚力美公司解除劳动合同时，亚力美公司尚欠宋吉春工资500元，亚力美公司依法应支付给宋吉春。另外，用人单位和职工应该按照国家规定的工资比例缴纳社会保险费，职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。亚力美公司在代扣代缴宋吉春的社会保险费时，多扣宋吉春个人应缴部分社会保险费1200元，实际为扣发的工资，应返还宋吉春，加上亚力美公司尚欠宋吉春的工资500元，亚力美公司应向宋吉春支付工资共计1700元。因亚力美公司未及时足额支付宋吉春工资，宋吉春作为劳动者，要求与亚力美公司解除劳动合同，并由亚力

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第798号上诉人（原审原告）：宋吉春。委托代理人：李春波，山东信力源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莱阳亚力美涂料有限责任公司。住所地：莱阳市海河路**号。法定代表人：梁兆福，该公司董事长。委托代理人：王波，山东鑫士铭律师事务所律师。上诉人宋吉春因与被上诉人莱阳亚力美涂料有限责任公司（以下简称亚力美公司）劳动争议一案，不服莱阳市……