劳动争议 （2019）黔03民终1109号

穆小英与遵义维纳斯婚纱摄影部签订《劳动合同书》，从事选样师工作，工作性质属于婚纱摄影范围，但穆小英在工作中接受莱色集团的统一管理，根据莱色集团的安排，从2016年2月起先后在遵义维纳斯婚纱摄影部、盘子女人坊（即遵义市红花岗区盘子女人影楼）、遵义醉唐风等处工作至2018年5月（不含停薪留职期间），穆小英所提供的工作内容属于莱色婚纱摄影公司所经营业务的范围，其工作部门从事业务活动亦是以莱色集团名义进行，穆小英持有的工作牌可证明其系莱色婚纱摄影公司的员工，据此可以认定遵义维纳斯婚纱摄影部与本案莱色婚纱摄影公司实质上就是同一用人单位，故莱色婚纱摄影公司诉称与穆小英无劳动合同关系的理由不能成立，原审法院不予采信，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，原审法院确认莱色婚纱摄影公司与穆小英之间的劳动关系成立。莱色婚纱摄影公司未经合法程序解除与穆小英的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

穆小英与遵义维纳斯婚纱摄影部签订《劳动合同书》，从事选样师工作，工作性质属于婚纱摄影范围，但穆小英在工作中接受莱色集团的统一管理，根据莱色集团的安排，从2016年2月起先后在遵义维纳斯婚纱摄影部、盘子女人坊（即遵义市红花岗区盘子女人影楼）、遵义醉唐风等处工作至2018年5月（不含停薪留职期间），穆小英所提供的工作内容属于莱色婚纱摄影公司所经营业务的范围，其工作部门从事业务活动亦是以莱色集团名义进行，穆小英持有的工作牌可证明其系莱色婚纱摄影公司的员工，据此可以认定遵义维纳斯婚纱摄影部与本案莱色婚纱摄影公司实质上就是同一用人单位，故莱色婚纱摄影公司诉称与穆小英无劳动合同关系的理由不能成立，原审法院

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终1109号上诉人（原审原告）：遵义莱色婚纱摄影有限责任公司。住所地:遵义市红花岗区中华南路259号外贸大厦11-4号。社会统一信用代码915203003470010538。法定代表人：陈驰，公司经理。委托诉讼代理人：胡双林，贵州法渡源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：穆小英，女，1987年7月18日出生，汉族，贵州省习水县人，住贵……