劳动争议 （2019）闽0211民初1619号

世阳公司至今拖欠张大华工资数额为38226.9元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款二项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”以及第四十六条第一款第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”现张大华以世阳公司拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，属于用人单位应支付经济补偿金之情形。 判决结果 本院认为，本案系劳动争议纠纷，世阳公司拖欠劳动报酬，张大华以此解除劳动合同，世阳公司依法应支付张大华经济补偿金为5429元×2.5=13572.5元。 双方对仲裁裁决结果其它裁决项无异议，依法予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第第三十八条、第四十六条第一款第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 确认福建世阳运输有限公司与张大华劳动关系于2018年12月1日解除； 福建世阳运输有限公司应于本判决生效之日起十日内支付张大华拖欠的工资38226.9元； 福建世阳运输有限公司应于本判决生效之日起十日内支付张大华经济补偿金1

福建世阳运输有限公司与张大华劳动争议一审民事判决书

福建省厦门市集美区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0211民初1619号 原告：福建世阳运输有限公司，住所地福建省泉州市晋江市陈埭镇西霞美村晋新路红星物流园内。 法定代表人：黄世阳，总经理。 委托诉讼代理人：张永磊，男，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：古艺民，男，该公司工作人员。 被告：张大华，男，1987年11月21日出生，汉族，住黑龙江省萝北县。 原告福建世阳运输有限公……