劳动争议 （2021）豫08民终969号

劳动者提供劳动，用人单位应按照合同约定及法律规定及时足额支付劳动者报酬，用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿金等。李俊慧于1989年参加工作，2016年10月25日与冯营电力公司双方签订书面的无固定期限劳动合同。因冯营电力公司拖欠李俊慧2020年3月、4月、5份工资，李俊慧以冯营电力公司拖欠工资为由，于2020年5月20日向冯营电力公司书面通知解除劳动合同，符合法律规定。冯营电力公司辩称拖欠李俊慧等职工工资是事实，但李俊慧未提前30日通知冯营电力公司解除劳动合同，不符合双方合同约定的解除条件，且冯营电力公司以受煤炭行业经济形势持续低迷影响，资金周转、生产经营困难和后期疫情影响为由，报经公司工会同意迟延支付李俊慧等职工工资，履行了法定程序，不属于无故拖欠职工工资，因此不同意解除劳动合同。李俊慧距离退休不到一年，要求解除劳动合同是为了获取高额的经济补偿金，李俊慧要求解除劳动合同是恶意行为，冯营电力公司不应当支付其经济补偿金。本院认为，冯营电力公司工会的回复函不规范不具体，没有工会召开时间及决定迟延支付职工工资期限等

劳动者提供劳动，用人单位应按照合同约定及法律规定及时足额支付劳动者报酬，用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿金等。李俊慧于1989年参加工作，2016年10月25日与冯营电力公司双方签订书面的无固定期限劳动合同。因冯营电力公司拖欠李俊慧2020年3月、4月、5份工资，李俊慧以冯营电力公司拖欠工资为由，于2020年5月20日向冯营电力公司书面通知解除劳动合同，符合法律规定。冯营电力公司辩称拖欠李俊慧等职工工资是事实，但李俊慧未提前30日通知冯营电力公司解除劳动合同，不符合双方合同约定的解除条件，且冯营电力公司以受煤炭行业

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终969号上诉人（原审原告、被告）：焦作煤业（集团）冯营电力有限责任公司。住所地：焦作市马村区九里山乡。法定代表人：赵立军，董事长。委托诉讼代理人：张咸智，男，1970年10月23日出生，汉族，住河南省焦作市中站区。系该公司劳资科科长。委托诉讼代理人：郭淑霞，金研律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：李俊慧，女，1971年3月8日出……