劳动争议 （2021）豫04民终217号

劳动者的合法权益依法应当受法律保护。2003年3月李占梅到公交公司工作，双方建立劳动关系，但未签订书面劳动合同。2018年3月1日双方签订劳动期限为3年的协议书。李占梅在达到法定退休年龄时，公交公司未为李占梅办理退休手续，李占梅未享受基本养老保险待遇，仍然在公交公司从事驾驶员工资。故李占梅与公交公司之间的劳动关系仍然存续。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。公交公司虽然认可李占梅于2003年到公交公司线路上开车，但认为双方不存在劳动合同关系。经一审法院释明，公交公司未在限定时间内提供证据以证明其主张，应承担举证不利的法律后果。故公交公司辩称其与李占梅不存在劳动合同关系的理由不能成立，一审法院不予支持。关于退还押金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，公交公司收取李占梅上岗押金3000元及员工卡押金2

劳动者的合法权益依法应当受法律保护。2003年3月李占梅到公交公司工作，双方建立劳动关系，但未签订书面劳动合同。2018年3月1日双方签订劳动期限为3年的协议书。李占梅在达到法定退休年龄时，公交公司未为李占梅办理退休手续，李占梅未享受基本养老保险待遇，仍然在公交公司从事驾驶员工资。故李占梅与公交公司之间的劳动关系仍然存续。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。公交公司虽然认可李占梅于2003年到公交公司线路上开车，但认为双方不存在劳动

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫04民终217号上诉人（原审原告）：李占梅，女，汉族，1964年1月12日出生，住平顶山市卫**。委托诉讼代理人：邢宝亭，上海九泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：平顶山市公共交通有限公司，住所地平顶山市中兴路南段，统一社会信用代码：91410411171805348U。法定代表人：兰会，董事长。委托诉讼代理人：徐涛，男，汉族，1989……