劳动争议 （2017）粤07民终1085号

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对雅佳公司的上诉请求范围进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：雅佳公司《员工手册》的效力。关于雅佳公司《员工手册》的效力问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，雅佳公司应当对其解除与杨光林的劳动合同的合法性承担举证责任。本案中，雅佳公司主张杨光林严重违反公司的规章制度，故对杨光林解除劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对雅佳公司的上诉请求范围进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：雅佳公司《员工手册》的效力。关于雅佳公司《员工手册》的效力问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终1085号上诉人（原审原告）：广东雅佳新型节能高分子材料有限公司。住所地：广东省鹤山市共和镇。法定代表人：王桂祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄昊，广东东成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨光林，男，1969年8月9日出生，苗族，住贵州省黄平县。上诉人广东雅佳新型节能高分子材料有限公司（以下简称雅佳公司）因与被上诉人杨光林劳动……