劳动争议 （2021）吉24民终939号
裁判要旨
王惠平主张的事实系《中华人民共和国劳动法》颁布实施前，由政府主导下进行的体制改革引发的争议，该争议不属于人民法院民事案件受案的范围。综上，王惠平的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 全智光审判员 宋 丹审判员 林 美二〇二一年四月二十六日书记员 段崇鹏
摘要
王惠平主张的事实系《中华人民共和国劳动法》颁布实施前，由政府主导下进行的体制改革引发的争议，该争议不属于人民法院民事案件受案的范围。综上，王惠平的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 全智光审判员 宋 丹审判员 林 美二〇二一年四月二十六日书记员 段崇鹏
正文（节选）
吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民事裁定书（2021）吉24民终939号上诉人（原审原告）：王惠平，男，1970年6月8日出生，汉族，住吉林省延吉市。委托代理人：陈艳（系王惠平的妻子），女，1983年2月24日出生，住吉林省延吉市。被上诉人（原审被告）：延边朝鲜族自治州人大常委会机关劳动服务公司，住所地吉林省延吉市光华路166号负责人：崔洪光，该公司经理。被上诉人（原审被告）：延边朝鲜族自治州人……