劳动争议 （2014）济民一终字第799号

关于刘经基与山东监协间是否存在劳动关系。虽然山东监协与刘经基间未签订书面劳动合同、办理相关用工续，但刘经基提供的结业证书、上岗证、委托书互相印证，据此可以认定刘经基与山东监协存在劳动关系。在山东监协不予认可与刘经基存在劳动关系的情况下，应以刘经基提供的证据作为认定双方存在劳动关系的依据。刘经基提供的据以证明其与山东监协开始建立劳动关系的证据--山东省建设厅工程建设处颁发的培训结业证书落款日期为2004年3月30日，刘经基主张山东监协于2014年2月15日（农历正月16日）口头通知不让其上班了，故应认定刘经基与山东监协2004年3月30日至2014年2月15日期间存在劳动关系。山东监协陈述其资质由山东倍德工程咨询公司承继，因其未能提供证据证明其已告知刘经基，故该行为对刘经基无约束力。刘经基要求山东监协支付解除劳动合同代通知金2390元。因山东监协与刘经基解除劳动合同，未按《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前三十日通知刘经基，故刘经基的该项请求，理由正当，原审法院予以支持。关于刘经基要求山东监协支付2013年2月至2014年1月期间未签订劳动合同二倍的工资28680元。《中华人民共和国劳

关于刘经基与山东监协间是否存在劳动关系。虽然山东监协与刘经基间未签订书面劳动合同、办理相关用工续，但刘经基提供的结业证书、上岗证、委托书互相印证，据此可以认定刘经基与山东监协存在劳动关系。在山东监协不予认可与刘经基存在劳动关系的情况下，应以刘经基提供的证据作为认定双方存在劳动关系的依据。刘经基提供的据以证明其与山东监协开始建立劳动关系的证据--山东省建设厅工程建设处颁发的培训结业证书落款日期为2004年3月30日，刘经基主张山东监协于2014年2月15日（农历正月16日）口头通知不让其上班了，故应认定刘经基与山东监协2004年3月30日至2014年2月15日期间存在劳动关系。山东监协陈述其资质

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第799号上诉人（原审被告）山东省监协建设监理中心，住所地济南市。法定代表人李虚进，主任。委托代理人王剑峰，男，1983年9月16日出生，汉族，山东省监协建设监理中心员工。委托代理人李世泉，男，1979年2月28日出生，汉族，山东省监协建设监理中心员工。被上诉人（原审原告）刘经基，男，1953年4月19日出生，汉族，原山东省监协建设监……