劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0107行初268号
裁判要旨
依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告具有对第三人所受伤害是否属于工伤作出认定的行政职权，且无超越职权和滥用职权之情形。 被告都市人社局、四川省人社厅依法受理第三人的工伤认定申请及复议申请后，履行了调查、送达等法定程序。 被告结合当事人提交的证据及调查结果于法定期限内作出工伤认定决定的程序合法。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。 本案中，被告认定顾明双上班途中发生交通事故，有交通事故责任认定书、诊疗材料、三份工友的证言等证据佐证。 原告未对此事实举示反证，被告认定事实清楚，证据充分。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。 《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到
摘要
成都鹏安诚劳务有限公司与成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
成都市武侯区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0107行初268号 原告成都鹏安诚劳务有限公司，住所地成都市武侯区龙腾东路36号1栋7层1号。 法定代表人李某江，执行董事。 委托代理人熊正，北京德恒（成都）律师事务所律师。 被告成都市人力资源和社会保障局，住所地成都锦城大道366号。 负责人苏鹏，局长。 行政机关工作人员谭玲，工作人员。 委托代理人刘红，四川运逵律师事务所律师……