劳动争议 （2021）辽14民终1444号

《辽宁省工伤保险条例实施办法》第三十三条规定：“。在停工留薪期间内，工伤职工生活不能自理需要护理的，由用人单位负责安排。未安排护理的，由用人单位支付护理费。护理费的标准，可以参照国家相关规定执行，或者由用人单位与工伤职工及其近亲属参照当地雇用护工的日平均劳动报酬商定……”《工伤保险条例》第三十三条规定“。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”《劳务派遣暂行规定》第十条规定“。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。”根据上述规定，本案中，原告李莹在住院期间均为二级护理，用人单位及用工单位均未安排护理人员，对于原告住院期间的护理费应当由用人单位即本案被告葫芦岛市就业促进会支付。具体标准，虽然原告提供了护工人员收据，单凭该收据不能足以证明其主张成立，应参照居民服务业的标准进行计算，应

《辽宁省工伤保险条例实施办法》第三十三条规定：“。在停工留薪期间内，工伤职工生活不能自理需要护理的，由用人单位负责安排。未安排护理的，由用人单位支付护理费。护理费的标准，可以参照国家相关规定执行，或者由用人单位与工伤职工及其近亲属参照当地雇用护工的日平均劳动报酬商定……”《工伤保险条例》第三十三条规定“。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”《劳务派遣暂行规定》第十条规定“。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终1444号上诉人（原审被告）：葫芦岛市就业促进会，住所地葫芦岛市龙港区龙湾大街1号劳动大厦五楼就业大厅。法定代表人：王海龙，该促进会主任。委托诉讼代理人：邓宝柱，男，1964年11月7日生，汉族，葫芦岛市就业促进会科长，住葫芦岛市龙港区。委托代诉讼理人：李雷明，辽宁兴连律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李莹，女，1992年11月……