劳动争议 （2017）京03民终12428号

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。东方奥鑫公司主张贾玉兰于2004年5月入职，但其提交的公司员工简要情况登记表无贾玉兰签字确认，东方奥鑫公司未能进一步提供证据证明其主张，故对东方奥鑫公司该项主张，一审法院不予采信，对贾玉兰主张入职时间为2002年5月1日的事实，一审法院予以采信。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。贾玉兰于1962年9月28日出生，于2012年9月28日达到法定退休年龄，此后贾玉兰虽继续在东方奥鑫公司处工作，但贾玉兰已不符合劳动法律规定的主体资格，双方不能建立劳动关系，此后应系劳务法律关系。故对要求确认双方2002年5月1日至2012年9月28日期间存在劳动关系的诉请，有事实与法律依据，一审法院予以支持，对其过高请求，于法无据，一审法院不予支持。同理，对于贾玉兰要求东方奥鑫公司支付2016年5月18日到2017年4月17日期间未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系经济补偿金、2012年9月29日至2017年4月7日期间未缴纳养老、失业、医疗保险损失赔偿金的诉请，一审法院均不予支持。东方奥鑫

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。东方奥鑫公司主张贾玉兰于2004年5月入职，但其提交的公司员工简要情况登记表无贾玉兰签字确认，东方奥鑫公司未能进一步提供证据证明其主张，故对东方奥鑫公司该项主张，一审法院不予采信，对贾玉兰主张入职时间为2002年5月1日的事实，一审法院予以采信。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。贾玉兰于1962年9月28日出生，于2012年9月28日达到法定退休年龄，此后贾玉兰虽继续在东方奥鑫公司处工作，但贾玉兰已不符合劳动法律规定的主体资格，双方不能建立劳动关系，此后应系劳务法律关系。故对

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12428号上诉人（原审被告）：北京东方奥鑫模板有限公司，住所地北京市通州区西集镇郎府工业区。法定代表人：周宝林，董事长。委托诉讼代理人：张润丰，男，北京东方奥鑫模板有限公司法务部副总经理。被上诉人（原审原告）：贾玉兰，女，1962年9月28日出生，住内蒙古锡林郭勒盟。委托诉讼代理人：李首仁，北京市国典律师事务所律师。上诉人北京东方奥鑫……