劳动争议 （2016）鄂01民终7379号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日；用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。华中师范大学没有证据证实书面通知陈中俊拒付工资，故陈中俊的诉讼请求没有超过仲裁时效，华中师范大学提出陈中俊诉求超过仲裁时效的抗辩意见不能成立，不予采信。陈中俊自2008年7月待岗后，未再竞聘上岗，但华中师范大学支付陈中俊工资至2013年4月，虽然华中师范大学自2013年5月起停发了陈中俊的工资，但双方并未提出解除双方的劳动聘用关系，华中师范大学也未将陈中俊的人事关系转到校外面人才交流中心，根据华中师范大学制定的《华中师范大学待聘人员管理办法》规定，华中师范大学应支付陈中俊工资，故陈中俊要求华中师范大学支付2013年5月至2014年10月工资47271.6元（按最后一个月工资标准计算2626.2元/月×18个月）的诉讼请求，予以支持。陈中俊要求支付其余补助福利工资的诉讼请求，因没有证据证实，故不予支持。陈中俊要求华中师范大学向公积金管理中心缴纳
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日；用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。华中师范大学没有证据证实书面通知陈中俊拒付工资，故陈中俊的诉讼请求没有超过仲裁时效，华中师范大学提出陈中俊诉求超过仲裁时效的抗辩意见不能成立，不予采信。陈中俊自2008年7月待岗后，未再竞聘上岗，但华中师范大学支付陈中俊工资至2013年4月，虽然华中师范大学自2013年5月起停发了陈中俊的工资，但双方并未提出解除双方的劳动聘用关系，华中师范大学也未将
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终7379号上诉人（原审原告）：陈中俊，男，1967年12月4日出生，汉族，住湖北省武汉市洪山区。被上诉人（原审被告）：华中师范大学。住所地：湖北省武汉市洪山区珞喻路***号。法定代表人：杨宗凯，该校校长。委托诉讼代理人：曾爱华，该校员工。委托诉讼代理人：郭文婧，北京大成（武汉）律师事务所律师。上诉人陈中俊因与被上诉人华中师范大学劳动争……