劳动争议 （2017）粤08民终1985号

本案属劳动争议纠纷。双方争议焦点为周荣轩与乌塘兽医站形成劳动关系后的工资支付问题和社保费缴交问题。关于工资支付问题。乌塘兽医站与周荣轩签订了无固定期限的劳动合同，双方形成了劳动合同关系。故双方均应按劳动合同约定的权利义务履行合同。由于周荣轩事实上未到乌塘兽医站具体岗位从事劳动，按照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。周荣轩未从事劳动，依法不应当取得相应的劳动报酬。但造成此结果，与乌塘兽医站未具体安排工作岗位给周荣轩具有法律上的因果关系，故乌塘兽医站对此应承担责任。乌塘兽医站主张其经上级批准实行经济承包责任制，多劳多得，少劳少得，不劳不得，周荣轩没有在乌塘兽医站单位从事劳动，其在劳动报酬方面的处理符合规定。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”乌塘兽医站自主确定工资分配方式是符合法律规定的。根据乌塘兽医站提供的证据，乌塘兽医站虽然实行的是经济责任承包制，但并没有安排周荣轩到具体的岗位上班，也没有与乌塘兽医站签订岗位责任承包协议，故其关于不应支付周荣

本案属劳动争议纠纷。双方争议焦点为周荣轩与乌塘兽医站形成劳动关系后的工资支付问题和社保费缴交问题。关于工资支付问题。乌塘兽医站与周荣轩签订了无固定期限的劳动合同，双方形成了劳动合同关系。故双方均应按劳动合同约定的权利义务履行合同。由于周荣轩事实上未到乌塘兽医站具体岗位从事劳动，按照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。周荣轩未从事劳动，依法不应当取得相应的劳动报酬。但造成此结果，与乌塘兽医站未具体安排工作岗位给周荣轩具有法律上的因果关系，故乌塘兽医站对此应承担责任。乌塘兽医站主张其经上级批准实行经济承包责任制，多劳多得，少劳少得，不劳不得，周荣轩没

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤08民终1985号上诉人（原审被告）：遂溪县乌塘畜牧兽医站，住所地遂溪县乌塘镇。法定代表人：周继勇，站长。委托诉讼代理人：李雪英，广东荣来律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周荣轩，男，1963年10月18日出生，汉族，住遂溪县。委托诉讼代理人：黄锦德，广东启用律师事务所律师。上诉人遂溪县乌塘畜牧兽医站（以下简称乌塘兽医站）因与被上诉人周荣……