劳动争议 （2017）川01民终11052号

1.双方因劳动合同等发生纠纷后，谢玉伦多次向市长热线进行了投诉，并于2016年6月17日之后未到德普公司上班，不久即向劳动仲裁部门申请确认其与德普公司的劳动合同关系于2016年6月17日解除劳动关系的行为，说明双方之间已不能继续履行劳动合同，故一审法院对谢玉伦要求确认已与德普公司解除劳动关系的主张，一审法院予以确认。2.德普公司应当向谢玉伦发放2016年5月、6月的工资，因谢玉伦已于6月17日离职，因此德普公司实际应当向谢玉伦发放工资应为1700元×1.5个月=2550元。3.从管委会向谢玉伦复来看在2016年6月15日之前德普公司未与谢玉伦签订劳动合同，本案中所出示的劳动合同虽然落款为2015年9月25日，但综合分析管委会的回复、谢玉伦陈述以及仲裁裁决书所载明的内容，该合同是签订于2016年6月15日之后和6月24日之前，且谢玉伦所持有的合同为复制件。谢玉伦入职后一月内未签订书面劳动合同，而是谢玉伦与德普公司出现纠纷，谢玉伦多次投诉后德普公司才与谢玉伦签订书面劳动合同，劳动合同在实际签订时间后，谢玉伦即未到德普公司上班，不能视为谢玉伦对未签订合同的追认或者确认，根据《中华人民共和国劳

1.双方因劳动合同等发生纠纷后，谢玉伦多次向市长热线进行了投诉，并于2016年6月17日之后未到德普公司上班，不久即向劳动仲裁部门申请确认其与德普公司的劳动合同关系于2016年6月17日解除劳动关系的行为，说明双方之间已不能继续履行劳动合同，故一审法院对谢玉伦要求确认已与德普公司解除劳动关系的主张，一审法院予以确认。2.德普公司应当向谢玉伦发放2016年5月、6月的工资，因谢玉伦已于6月17日离职，因此德普公司实际应当向谢玉伦发放工资应为1700元×1.5个月=2550元。3.从管委会向谢玉伦复来看在2016年6月15日之前德普公司未与谢玉伦签订劳动合同，本案中所出示的劳动合同虽然落款为201

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终11052号上诉人（原审原告）：谢玉伦，男，1957年8月3日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。委托诉讼代理人：廖中礼，男，1940年5月6日出生，汉族，住四川省资阳市乐至县，由四川省安岳县鸳大镇凤仪村村民委员会推荐。上诉人（原审被告）：四川德普铝业科技有限公司，住所地：四川省都江堰市四川都江堰经济开发区龙翔路2号。法定代表人：张瑜，……