劳动争议 （2017）鲁02民终6322号

李兰花主张与君威车辆公司存在劳动关系，在其向一审法院提交的电话录音中，李殿开承认李兰花在君威车辆公司受伤。虽然君威车辆公司提交的出勤簿、工资发放表中没有李兰花的名字，但出勤簿、工资发放表系君威车辆公司单方制作，与李殿开在电话录音中的陈述相互矛盾。故，一审法院对君威车辆公司提交的出勤簿、工资发放表的真实性不予采信。根据李兰花在通话录音中“给你（君威车辆公司）干了半年活”的陈述，一审法院认定李兰花与君威车辆公司自2015年1月20日至2015年8月31日期间存在事实劳动关系。因君威车辆公司未提交李兰花的工资数额，一审法院采纳李兰花每月工资3000元的主张。君威车辆公司未给李兰花投缴社会保险，双方解除劳动关系，君威车辆公司应向李兰花支付解除劳动合同经济补偿金3000元（3000元/月×1个月）。2015年1月20日李兰花到君威车辆公司工作，君威车辆公司未与李兰花签订书面劳动合同，应向李兰花支付2015年2月20日至2015年8月31日期间的二倍工资差额。2015年2月20日至28日法定的工作日4天，该4天的工资为551.72元（3000元/月÷21.75天×4天），2015年3

李兰花主张与君威车辆公司存在劳动关系，在其向一审法院提交的电话录音中，李殿开承认李兰花在君威车辆公司受伤。虽然君威车辆公司提交的出勤簿、工资发放表中没有李兰花的名字，但出勤簿、工资发放表系君威车辆公司单方制作，与李殿开在电话录音中的陈述相互矛盾。故，一审法院对君威车辆公司提交的出勤簿、工资发放表的真实性不予采信。根据李兰花在通话录音中“给你（君威车辆公司）干了半年活”的陈述，一审法院认定李兰花与君威车辆公司自2015年1月20日至2015年8月31日期间存在事实劳动关系。因君威车辆公司未提交李兰花的工资数额，一审法院采纳李兰花每月工资3000元的主张。君威车辆公司未给李兰花投缴社会保险，双方解

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终6322号上诉人（原审原告）：青岛君威专用车辆有限公司。法定代表人：李殿开，总经理。委托诉讼代理人：孙昌进，山东方恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：马云飞，山东方恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李兰花。委托诉讼代理人：傅文仁，山东仁通律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘国栋，山东仁通律师事务所律师。上诉人青岛君威专用车辆有限公司……