劳动争议 （2016）鄂01民终3155号

谢小燕在下班途中发生交通事故，经武汉市东西湖区人力资源和社会保障局以东人社工伤认（2014）第275号《认定工伤决定书》认定为工伤，荷普药业公司上诉认为谢小燕所受伤不应认定为工伤，不属于本案审查的范围。荷普药业公司认为社保部门正在对谢小燕骗保事宜进行核查，但并未就此提交证据，因此，荷普药业公司的该上诉请求，本院不予支持。对于谢小燕的工伤，荷普药业公司作为用人单位应当承担相应的法律责任，应当向谢小燕支付伤残就业补助金，并配合谢小燕到工伤保险经办机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的申领手续。一次性伤残就业补助金是对工伤职工在与用人单位解除劳动关系后，重新就业的一种补偿，因此，其标准应当以解除劳动关系上一年度统筹地区职工月平均工资为基数。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖北荷普药业股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　马海波审判员　　廖艳平审判员　　陶　歆二〇一六年八月十二日书记员　　陈　皞 搜索“”

谢小燕在下班途中发生交通事故，经武汉市东西湖区人力资源和社会保障局以东人社工伤认（2014）第275号《认定工伤决定书》认定为工伤，荷普药业公司上诉认为谢小燕所受伤不应认定为工伤，不属于本案审查的范围。荷普药业公司认为社保部门正在对谢小燕骗保事宜进行核查，但并未就此提交证据，因此，荷普药业公司的该上诉请求，本院不予支持。对于谢小燕的工伤，荷普药业公司作为用人单位应当承担相应的法律责任，应当向谢小燕支付伤残就业补助金，并配合谢小燕到工伤保险经办机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的申领手续。一次性伤残就业补助金是对工伤职工在与用人单位解除劳动关系后，重新就业的一种补偿，因此，其标准应当

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终3155号上诉人（原审原告）：湖北荷普药业股份有限公司，住所地武汉市东西湖区金银湖南四街2号。法定代表人：刘万忠，该公司董事长。委托代理人：胡炳炉，该公司行政总监。委托代理人：胡小良，湖北珞珈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢小燕，原系湖北荷普药业股份有限公司员工。委托代理人：郑大钧，湖北君涛律师事务所律师。上诉人湖北荷普药业股……